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Mont-Joli
CONSEILLER EN RESSOURCES HUMAINES
Sous l’autorité du directeur des services administratifs, vous serez responsable de mettre en place, de structurer et de coordonner
le service des ressources humaines.
Principales tâches et responsabilités
-Procéder à l’analyse des besoins en ressources humaines et proposer des interventions adaptées;
-Développer et mettre en place les programmes de recrutement et sélection, de formation, de SST, de gestion du rendement,
de rémunération des employés;
-Fournir une assistance en ressources humaines auprès de l’équipe de direction en les conseillant sur différents sujets
(gestion de la performance, normes du travail, gestion du changement, etc.);
Exigences
• Formation : Un baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines.
• Expérience : 3 à 5 ans d’expérience pertinente. Être membre de l’Ordre des CRHA est un atout.
Bonne connaissance de la suite Office
• Aptitudes : Capacité d’analyse, autonomie, capacité à influencer, aptitudes pour les relations humaines.
Avantages
Si vous désirez vous joindre à une entreprise reconnue dans le secteur et relever des défis intéressants dans un milieu stimulant, ce défi est pour
vous! Faites parvenir votre curriculum vitae, en mentionnant le titre du poste, à :
Fournier.gaston@rcgt.com
Raymond Chabot Grant Thornton & Cie s.e.n.c.r.l.
217, avenue Léonidas Sud, bureau 3-A
Rimouski (Québec) G5L 2T5
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