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MATANE

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Traitement annuel Classe 7 (78 660 $ à 104 878 $)

POSTE DE DIRECTEUR/DIRECTRICE DU SERVICE DES RESSOURCES FINANCIÈRES

  • Participer à l’élaboration des objectifs, des orientations et des politiques du Centre de services scolaire;
  •  Élaborer les objectifs et les politiques propres à son service, en cohérence avec les orientations du Centre de services scolaire;
  • Planifier, organiser, diriger, contrôler et évaluer les activités du Service des ressources financières Établir les programmes, la répartition des responsabilités, les normes et les procédures de mise en oeuvre des programmes;
  • Évaluer les résultats de la mise en oeuvre des programmes et proposer des solutions performantes; Superviser et créer une synergie et une fierté d’appartenance au sein de l’équipe des ressources financières pour une pleine utilisation du potentiel de chacun par la concertation, la valorisation de l’expertise acquise et le développement des compétences;
  •  Exercer un rôle-conseil auprès de la direction générale et accompagner les gestionnaires afin de soutenir la performance de chacune des directions de services et d’établissements dans l’atteinte de leurs objectifs, et ce, dans un souci constant d’optimisation, et d’amélioration continue au bénéfice de l’efficacité collective et de la réussite des élèves.
  • Assumer la responsabilité de la préparation du budget du Centre de services scolaire (environ 90 Millions de $ en fonctionnement) et s’assurer de l’élaboration des systèmes, des méthodes et procédures de contrôle budgétaire et financier;
  • S’assurer de la répartition des ressources financières prévue à la LIP et élaborer les objectifs, principes et critères nécessaires à cette fin;
  • Assurer le suivi de la situation financière du Centre de services scolaire, et en assurer l’équilibre;
  • Assumer la responsabilité de la préparation du rapport financier annuel et des états financiers de toute nature;
  • Encadrer le processus de vérification externe de fin d’année et assurer la conformité aux règles et normes de comptabilité et de vérification en vigueur;
  • S’assurer de mettre en place les mécanismes de communication et de consultation auprès des établissements et services du Centre de services scolaire;
  • S’assurer de fournir les outils de gestion financière et budgétaire adaptés aux besoins des établissements et des services;
  • Représenter le Centre de services scolaire sur les questions relatives aux ressources financières et budgétaires;

Exigences

  • Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié sanctionnant un programme d’études universitaires d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors-cadre ou de cadre, dont les qualifications minimales exigent de détenir un grade universitaire de 1er cycle, dans un Centre de services scolaire;
  • Être membre en règle de l’ordre des comptables professionnels agréés du Québec (CPA) ou l’équivalent;
  • Huit années d'expérience pertinente.

ATOUT

Avoir œuvré dans un Centre de services scolaire ou avoir une connaissance des systèmes comptables d’un Centre de services scolaire serait un atout.

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