Le Cégep de Matane félicité pour ses actions visant le mieux-être de ses employés

PRIX DISTINCTION

©Photo Gracieuseté - Jean-Christophe Liberge

Les séances du midi résonnent chez le personnel du Cégep alors qu’une quarantaine d’employés se réunissent hebdomadairement pour y pratiquer de l’entraînement intensif.

Le Cégep de Matane a obtenu le prix Distinction du Groupe Entreprise en santé visant à souligner les efforts d’un établissement pour veiller au mieux-être de ses employés.

Bénéficiant de la norme sur les entreprises en santé depuis moins de deux ans, voilà que l’établissement d’enseignement collégial reçoit un prix pour officialiser ses initiatives. Celles-ci se déclinent notamment par la conciliation travail-famille, la qualité de l’environnement de travail, les saines habitudes de vie et les pratiques de gestion en ce sens.

Parmi les actions posées, on peut mentionner la panoplie d’activités gratuites offertes aux membres du personnel sur l’heure du dîner comme des séances de cardiovélo, du taï-chi, de la danse aérobique et de l’entraînement collectif de haute intensité. Dans ce dernier cas, ce sont 40 employés qui participent assidument à cette activité. Évidemment, l’accès au centre d’activités physiques est aussi possible toute la semaine pour le personnel pendant l’heure du dîner.

Le Cégep de Matane est fort heureux de recevoir cette distinction qui confirme ses efforts pour améliorer la qualité de vie de ses employés. « C’est une grande fierté pour le Cégep de Matane et tout le travail déployé avec rigueur et passion par son comité santé et mieux-être, en place depuis 2018. La santé et le mieux-être, pour un environnement d’études et de travail de qualité, humain et attrayant, figurent d’ailleurs parmi les enjeux de notre planification stratégique 2023-2028. À travers cette norme, ce prix et toutes les mesures mises en place pour les obtenir, nous sommes très heureux de répondre à une attente grandissante dans le monde du travail, aussi importante pour le recrutement que pour la fidélisation du personnel », a souligné le directeur du Cégep, Pierre Bédard.

Le directeur scientifique du Groupe entreprises en santé, Mario Messier, abonde dans le même sens. « L’obtention de ce prix démontre votre engagement à l’égard du bien-être de vos employés ainsi que votre savoir-être socialement responsable ».

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