Cap-Chat signe une nouvelle convention collective avec ses employés municipaux

C’est correct que les employé(e)s soient payé(e)s avec indexation et aient des conditions de travail adéquates. J’avais prédit une augmentation de cet ordre de la part du négociateur en chef (Jean-Marc Lemieux, qui s’est attribué une légère augmentation de près de 40%!!! en début de mandat et qui a augmenté également le personnel cadre d’un pourcentage largement supérieur à 5%), je n’aurais jamais pensé qu’il m’obligerait à payer pour trois postes temporaires convertis en postes à temps plein. Pourquoi l’autorisation de signer cette entente a-t-elle été obtenue (en catimini) dans une assemblée extraordinaire le 27 novembre à 19h00 avec ce seul item, avec seulement 4 (quatre) membres du conseil (Jean-Marc Lemieux, Jacinthe Côté, Rénald Roy, Louis-Seize Sergerie). Si c’est légal que le négociateur en chef (Lemieux) vote sur cette résolution, cela ne me semble pas très démocratique pour les membres du conseil absents. J’ai souvent rappelé au conseil de tenir compte de notre capacité à payer car beaucoup d’entre nous n’auront pas d’augmentation ou d’indexation à chaque année (comme Jean-Marc Lemieux dont le salaire de conseiller sera indexé au début de janvier d’au moins 2%) et je leur ai souvent rappelé qu’on a une population de moins de 2 400 personnes avec un nombre de payeurs de taxes qui est bien en deçà des 1 800 payeurs. Il est vrai qu’on vient de un peu d’argent en congédiant à temps plein deux pompiers payés à temps partiel (plus la pompière Josée).

C'est quand même une hausse en haut de l'inflation pour chacune des 5 années. Est-ce que les finances de Cap-Chat peuvent se le permettre?

Des augmentations bien au dessus de l'inflation, est-ce que les citoyens peuvent se le permettre dans un ville aussi dévitalisé?