25 étudiants embauchés dans le réseau de santé de la Haute-Gaspésie

©Photo Dominique Fortier - L'Avantage Gaspésien

Les journées portes ouvertes ont permis de combler 25 postes étudiants pour la saison estivale en Haute-Gaspésie.

Au terme d'une initiative visant à combler des postes pendant la saison estivale, le réseau local de santé de la Haute-Gaspésie a réussi à embaucher 25 étudiants.

Le CISSS-Gaspésie avait tenu deux activités de type « portes ouvertes » au cours des derniers mois, dans l'espoir d'attirer des étudiants dans le réseau pendant l'été. Lors de ces journées, les candidats venaient à la rencontre du personnel du CISSS afin d'en apprendre davantage sur les différents postes disponibles et les perspectives d'avenir. On expliquait alors que les besoins étaient grandissant en période estivale en raison des vacances de plusieurs employés et de l'achalandage accru dû aux touristes. Les étudiants ont ainsi comblé des postes dans différents secteurs, autant au niveau administratif qu'en entretien. Les étudiants en soins infirmiers étaient aussi invités à postuler pour des emplois de préposés aux bénéficiaires où ils accompagnaient une infirmière d'expérience pendant son quart de travail.

Ainsi, cette nouvelle offensive pour contrer le manque de main-d'œuvre aura porté ses fruits puisque 175 étudiants se sont dénichés un boulot d'été dans l'un ou l'autre des réseaux locaux de santé de la Gaspésie. On parle de 25 embauches en Haute-Gaspésie, 35 dans Rocher-Percé, 50 dans la Côte-de-Gaspé et 75 dans la Baie-des-Chaleurs. « À court terme, ça aide à combler des besoins et soutenir les équipes en place. Dans une perspective d'avenir, nous espérons faire vivre une expérience positive à ces jeunes et leur donner le goût de faire carrière avec nous dans le domaine de la santé et des services sociaux », précise le directeur des ressources humaines, Michel Bond.

En plus des embauches étudiantes, l'activité de recrutement avait été élargie à la population en général lors de la deuxième vague de rencontres. Cette initiative a débouché sur une soixantaine de rencontres dans le but de combler les nombreux postes vacants au sein du réseau.

Les besoins au CISSS-Gaspésie sont d'ailleurs très variés. Seulement en Haute-Gaspésie, on parle de postes d'infirmières, de préposés aux bénéficiaires, de pharmacien, d'éducatrices spécialisées, de travailleurs sociaux, de mécaniciens, de physiothérapeutes et d'ergothérapeutes, pour ne nommer que ceux-là.

La présidente-directrice générale de l'organisation, Chantal Duguay, se dit très enthousiaste des résultats découlant de ces journées d'embauche et entend poursuivre dans cette veine. « C'est une ouverture aux jeunes qu'on a rarement vu dans le réseau de santé de notre région et je suis très fière des résultats obtenus. »

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